Получить скидку.

offer image

Введите свой E-mail для получения скидки:

0900 - 1900, пн.-пт.

г. Минск, Партизанский проспект, 45, пом. 2

Диплом на диване
Контакты:
Адрес:
Партизанский проспект, 45, пом. 2
Минск

Телефон:+375 17 297 08 30
Телефон:+375 29 612 35 46
Электронная почта: zakaz@diplomnadivane.by

8029-612-35-46

8029-853-16-78

Мы осуществляем помощь студентам в написании на заказ дипломной и курсовой работы, реферата и контрольной, доклада и отчета по практике

Курсовая работа. Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда в розничной торговой организации

РЕФЕРАТ

Курсовая работа: 41 стр., 15 таблиц, 15 источников, 6 прил.

Объектом исследования является трудовые ресурсы торговой организации и фонд заработной платы.

Предметом исследования является методика анализа обеспеченности и использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда в розничной торговой организации.

Цель работы: дать оценку эффективности использования трудовых ресурсов в организации розничной торговли; провести детальный анализ использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда; разработать рекомендации по выявлению и использованию резервов роста производительности труда и повышению эффективности использования средств на оплату труда.

При выполнении работы использованы методы корреляционно-регрессионного анализа, метод абсолютных разниц, метод сравнения, факторный анализ.
В процессе работы проведены следующие исследования и разработки: разработаны рекомендации по анализу данного участка, найдены резервы увеличения производительности труда.

Областью возможного практического применения является ООО «Космофуд».

Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 4
1 Трудовые ресурсы и средства на оплату труда как объекты анализа хозяйственной деятельности 6
1.1 Экономическая сущность понятий «трудовые ресурсы» и «заработная плата», роль заработной платы в системе отношений нанимателя и работника 6
1.2 Источники информации и показатели оценки обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда 10
1.3 Организационно-экономические особенности деятельности торговой организации ООО «Космофуд» 15
2 Анализ трудовых ресурсов и эффективности использования средств на оплату труда в розничной торговой организации 21
2.1 Анализ численности, состава и движения торговых работников, рабочего и нерабочего времени. Факторный анализ производительности труда работников ООО «Космофуд» 21
2.3 Анализ влияния трудовых факторов на выполнение плана и динамику розничного товарооборота ООО «Космофуд» 28
2.4 Анализ эффективности использования средств на оплату труда работников розничной торговой организации ООО «Космофуд» 31
2.5 Выявление и обобщение возможностей и прогнозных резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда, оптимального использования средств на оплату труда ООО «Космофуд» 38
2.6 Разработка рекомендаций по использованию в анализе трудовых ресурсов и средств на оплату труда современных информационных технологий 39
Заключение 41
Список использованнх источников 44
Приложение 1 Отчет о прибылях и убытках за 2010 г..........................................46
Приложение 2 Отчет о прибылях и убытках за 2011 г..........................................48
Приложение 3 Отчет по труду за 2009 г.................................................................50
Приложение 4 Отчет по труду за 2010 г.................................................................56
Приложение 5 Отчет по труду за 2011 г.................................................................62
Приложение 6 Лучший период................................................................................66
Приложение 7 Результаты множественного корреляционно-регрессионного анализа........................................................................................................................67

ВВЕДЕНИЕ

Трудовые ресурсы предприятия – это работники предприятия, выполняющие различные производственно-хозяйственные, управленческие и иные функции.
Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может: отказаться от предложенных ему условий; потребовать изменения условий труда; потребовать модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ; обучиться другим профессиям и специальностям; уволиться с предприятия по собственному желанию.

Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.

Трудовые ресурсы торговых предприятий являются одним из важнейших производственных факторов, прямо и непосредственно влияющих на результативность деятельности предприятия. В рыночных отношениях их значение увеличивается, так как с повышением заработной платы (цены рабочей силы) собственники предприятий будут особенно тщательно относиться к подбору кадров, учитывать их квалификационный уровень, профессиональные навыки, дисциплинированность.

Возникающий в настоящее время в Республике Беларусь рынок труда обостряет социальные вопросы. Жизненный уровень работников все теснее увязывается с уровнем оплаты их труда. Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для роста объема товарооборота и повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия. В этих условиях работнику нет смысла работать «с прохладцей», отбывать время на работе. Он должен хорошо заработать и будет требовать от работодателя соответствующих для этого условий - механизации труда, полного использования рабочего времени и так далее.

Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для роста объема товарооборота и повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Правильная оценка хозяйственной деятельности позволяет установить наиболее действенное, соответствующее затраченному труду, материальное поощрение, выявить имеющиеся резервы, которые не были учтены плановым заданием, определить степень выполнения заданий и на этой основе разработать новые задания, ориентировать трудовые коллективы на принятие более напряженных планов. Данные задачи решаются с помощью экономического анализа, направленного на системное изыскание и мобилизацию внутренних резервов и, прежде всего, резервов роста производительности труда.

Цель курсовой работы – дать оценку эффективности использования трудовых ресурсов в организации розничной торговли; провести детальный анализ использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда; разработать рекомендации по выявлению и использованию резервов роста производительности труда и повышению эффективности использования средств на оплату труда.

Поставленная в работе цель предопределила комплекс взаимосвязанных и взаимообусловленных задач.
1. Изучить экономическую сущность понятий «трудовые ресурсы» и «заработная плата».
2. Рассмотреть показатели оценки обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда.
3. Провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда.
4. Провести анализ уровня обеспеченности торгового предприятия трудовыми ресурсами.
5. Провести анализ движения трудовых ресурсов в торговом предприятии.
6. Обобщить выявленные неиспользованные возможности и дать экономическое обоснование прогнозным резервам роста производительности труда и повышения эффективности использования средств на оплату труда.
Объектом исследования является ООО «Космофуд».
Предметом исследования является эффективность использования трудовых ресурсов.
При написании курсовой работы изучены монографии и статьи отечественных авторов по исследуемой проблеме; статистические ежегодники, статистические и экономические обзоры, опубликованные в периодической печати.

Основным источником практического материала, примененного при выполнении курсовой работы, являются отчетные данные, методические разработки, плановые расчеты предприятия ООО «Космофуд».
Подробное описание преимуществ заказа отчета по практике в нашем центре.